a.s.r. winnaar HR Proffie 2022, dé prijs voor het beste HR-beleid!
AMSTERDAM – De vakjury van de HR Proffie heeft donderdag 1 december a.s.r. verzekeringen uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. De
HR Proffie, dé vakprijs voor de organisatie met onderscheidend HR beleid in Nederland, wordt toegekend aan de organisatie die met innovatief HR beleid heeft bewezen succesvol te zijn.
Dit jaar heeft de deskundige vakjury gekeken naar organisaties die goed hebben ingespeeld op veranderende omstandigheden met behoud van de bedrijfscultuur of in disruptieve omstandigheden een
transitie hebben doorgemaakt waarbij HR activiteiten een belangrijke rol hebben gespeeld.
De jury was onder de indruk van het HR beleid van a.s.r..
“Het is indrukwekkend en wordt consistent doorgevoerd binnen de gehele organisatie. a.s.r. is een inspirerend voorbeeld van het blijvend faciliteren, monitoren van welzijn en het contact houden
met medewerkers, want die zijn immers het echte kapitaal van de organisatie.”
De nominaties voor de hr proffie 2022 zijn bekend
De jury van de HR Proffie heeft de drie organisaties bekendgemaakt die dit jaar meedingen naar de prijs voor het meest innoverende en inspirerende HR-beleid van Nederland. Het betreft AON, a.s.r. en Heembouw.
Dit jaar kijkt de deskundige vakjury naar organisaties die goed hebben ingespeeld op veranderende omstandigheden met behoud van de bedrijfscultuur of in disruptieve omstandigheden een transitie hebben doorgemaakt waarbij HR activiteiten een belangrijke rol hebben gespeeld.
Jurybezoeken
De komende maanden worden de genomineerde organisaties door juryleden bezocht. De winnaar van de HR Proffie 2022 wordt donderdag 1 december bekendgemaakt. De HR Proffie, die sinds 2004 jaarlijks wordt uitgereikt, is een initiatief van NVP en mede mogelijk gemaakt door Berenschot, SkillsTown en Human Capital Group.
Doel van de prijs is het tonen van innovatieve en inspirerende ontwikkelingen op het gebied van HR in Nederland. De vakjury bestaat uit Daniel Bosman (Technip Energies), Ber Damen (Avans+), Jan de Kramer (AWVN), Hans van der Molen (Berenschot), Raf Lamberts (Vanderlande, vorige winnaar HR Proffie), Graciela van der Stroom (Total Specific Solutions) en Karina van de Voorde (Tilburg University).
HR PROFFIE 2022
Over de HR Proffie
De HR Proffie 2022 wordt toegekend aan de organisatie die met innovatief HR beleid hebben bewezen succesvol te zijn. Dit jaar kijkt de deskundige vakjury naar organisaties die goed hebben ingespeeld op veranderende omstandigheden met behoud van de bedrijfscultuur of in disruptieve omstandigheden een transitie hebben doorgemaakt waarbij HR activiteiten een belangrijke rol hebben gespeeld. De vakjury is niet zo zeer op zoek naar volledige perfectie maar naar best-practices; concrete voorbeelden die het HR-vakgebied verder brengen.
HR Proffie nodigt organisaties die effectief en toekomstgericht HR-beleid en HR-executie hebben van harte uit om deel te nemen aan de HR Proffie 2022. Meedoen is eenvoudig. Vul de vragenlijst in en stuur deze op.
Waarom deelnemen aan de HR Proffie 2022?
Waarom zou je deel willen nemen aan de HR Proffie? Als winnaar mag je jezelf profileren als de organisatie met het beste trackrecord op het terrein van personeelsmanagement. Daarnaast heeft het voor jouw organisatie nog een aantal andere voordelen.
- Deelname draagt op een positieve wijze bij aan de profilering van jouw organisatie en jouw HR afdeling in het bijzonder, zowel intern als extern.
- Het biedt jouw organisatie onafhankelijke feedback van een deskundige vakjury.
Hieronder kort een reactie van een van de winnaars van de HR Proffie, GVB:
“Dit is echt een fantastische prijs. Mijn team is super trots. We hebben de jury verrast en men vond GVB open en meebewegen met de veranderingen in de stad
Amsterdam en haar omgeving. Dat is ook onze uitdaging. De prijs is een bevestiging dat we op de juiste weg zijn. Maar het is ook een prijs voor al onze managers en decentrale opleidingscentra die
samen met ons het HR-beleid vorm geven en tot uiting brengen. Elke dag een stap vooruit. De prijs heet de HR Proffie, maar wij zien het als een prijs die het GVB als geheel wint.”
Waar wordt u op beoordeeld?
De inzending voor de HR Proffie 2022 wordt door een deskundige vakjury, bestaande uit vertegenwoordigers van de wetenschap en uit de praktijk, beoordeeld op een aantal hoofdcriteria. Daarnaast kan de jury op basis van bijzondere omstandigheden accenten leggen bij de eindafweging. In het juryrapport zullen deze uiteraard worden toegelicht. De winnaar mag zich dan ook met recht profileren als de organisatie met het beste track record op het terrein van adaptief personeelsmanagement.
Belangrijkste criteria
- Aansluiting van HR beleid en - acties op de uitdagingen waar de organisatie voor staat.
- Betrokkenheid en motivatie van de werknemers.
- Implementatiekracht en resultaten.
Waarom is meedoen belangrijk?
Voor uw organisatie en het HR-vak is participatie aan de HR Proffie belangrijk. Hiermee krijgen goede HR-praktijken een platform en kunnen andere organisaties hiervan leren. En, zeker niet onbelangrijk, wanneer u wint, komt uw organisatie positief in de spotlight te staan. Vanuit de Proffie organisatie wordt dit publicitair ook ondersteund. En voor uw interne communicatie is het winnen van deze belangrijke HR-prijs een mooie opsteker. Iets om terecht trots op te zijn en uitstekend voor de employer branding van uw organisatie.
Aanmelden kan tot en met 20 juni 2022. Maar wacht vooral niet te lang!
VAKJURY
Wie zitten er in de vakjury?
De inzendingen voor de HR Proffie worden beoordeeld door een deskundige vakjury, bestaande uit vertegenwoordigers van de wetenschap en uit de praktijk. Ieder jaar zal ook de winnaar van de vorige editie toetreden tot de jury.
NIEUWSITEMS
HR Proffie Podcast
In 2020 won Vanderlande de HR Proffie. Mirjam Leenders, Global Head of People Services bij Vanderlande Industries gaat in deze podcast in op de people strategy, waar de HR-strategie een afgeleide van is.
People strategy is datgene wat de people agenda is binnen de strategie van Vanderlande. Over de focuspunten en hoe people- en HR-strategie worden vormgegeven praten Mirjam Leenders en Peter van den Hout.
Download hieronder de podcast.
Vanderlande winnaar HR Proffie 2020, dé prijs voor het beste HR-beleid
AMSTERDAM – De vakjury van de HR Proffie heeft woensdag 4 november Vanderlande uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Dit jaar stond de prijs in het teken van Leading Edge, Employee Experience: met HR-strategie en HR-activiteiten goed inspelen op snel veranderende omstandigheden. De jury toonde zich onder de indruk van de visie, implementatie en bewijskracht binnen Vanderlande. ‘Het concept is voelbaar door de hele organisatie’ aldus de jury.
Vanderlande is wereldwijd marktleider voor logistieke procesautomatisering op luchthavens en in de pakketmarkt. Het HR-beleid van Vanderlande is indrukwekkend en wordt consistent doorgevoerd binnen de gehele internationale organisatie. Het HR beleid speelt goed in op de interne en externe ontwikkelingen waar Vanderlande voor staat. Zo wordt elke uitdaging omgezet in een opportunity om het bedrijf verder te ontwikkelen.
People Strategie
De medewerkers maken het verschil voor de business. Daarom is het zo belangrijk om vanuit een visie te werken. Dat heet bij Vanderlande people strategie in plaats van HR-strategie. Om aan te geven dat de mensen in de organisatie centraal staan en daar gedragen ze zich ook naar bij Vanderlande. De verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken ligt bij de business en niet alleen bij de HR afdeling. De people strategie van de organisatie gaat iedereen aan. HR is er omdat de business dat wil! Niet, omdat het nu eenmaal moet.
Medewerkerssensitiviteit
Vanderlande heeft de ambitie een marktleider te zijn en de business te verdubbelen in 2025. Naast extreme klantensensitiviteit, kent Vanderlande ook een extreme medewerkerssensitiviteit. Dit houdt in dat medewerkers maximaal worden ondersteund in projecten voor klanten. Dit is tevens een fundament voor de groeistrategie.
De andere drie genomineerden waren ABN AMRO, Achmea en Spaarne Gasthuis.
Eerdere winnaars
De HR Proffie wordt sinds 2004 uitgereikt door een vakjury die bestaat uit vooraanstaande Nederlandse HR-professionals. Eerder al werden o.a. GVB, Booking.com, Young Capital onderscheiden met deze prijs voor het beste HR-beleid. Meer informatie over de HR Proffie is te vinden op www.hrproffie.nl
Partners
De HR Proffie is een initiatief van NVP Netwerk voor HR-Professionals. Berenschot, SkillsTown en SAP SuccessFactors zijn partners van de HR Proffie 2021.
Social media
Volg ons ook op social media!
PARTNERS VAN DE HR PROFFIE
