HR PROFFIE 2021

Over de HR Proffie

De HR Proffie 2021 wordt toegekend aan de organisatie die met innovatief HR beleid hebben bewezen succesvol te zijn. Dit jaar kijkt de deskundige vakjury naar organisaties die goed hebben ingespeeld op veranderende omstandigheden met behoud van de bedrijfscultuur of in disruptieve omstandigheden een transitie hebben doorgemaakt waarbij HR activiteiten een belangrijke rol hebben gespeeld. De vakjury is niet zo zeer op zoek naar volledige perfectie maar naar best-practices; concrete voorbeelden die het HR-vakgebied verder brengen.


HR Proffie nodigt organisaties die effectief en toekomstgericht HR-beleid en HR-executie hebben van harte uit om deel te nemen aan de HR Proffie 2021. Meedoen is eenvoudig. Vul de vragenlijst in en stuur deze op.

Waarom deelnemen aan de HR Proffie 2021?

Waarom zou je deel willen nemen aan de HR Proffie? Als winnaar mag je jezelf profileren als de organisatie met het beste trackrecord op het terrein van personeelsmanagement. Daarnaast heeft het voor jouw organisatie nog een aantal andere voordelen.

  • Deelname draagt op een positieve wijze bij aan de profilering van jouw organisatie en jouw HR afdeling in het bijzonder, zowel intern als extern.
  • Het biedt jouw organisatie onafhankelijke feedback van een deskundige vakjury.

 Hieronder kort een reactie van een van de winnaars van de HR Proffie, GVB:


“Dit is echt een fantastische prijs. Mijn team is super trots. We hebben de jury verrast en men vond GVB open en meebewegen met de veranderingen in de stad Amsterdam en haar omgeving. Dat is ook onze uitdaging. De prijs is een bevestiging dat we op de juiste weg zijn. Maar het is ook een prijs voor al onze managers en decentrale opleidingscentra die samen met ons het HR-beleid vorm geven en tot uiting brengen. Elke dag een stap vooruit. De prijs heet de HR Proffie, maar wij zien het als een prijs die het GVB als geheel wint.”

 

Waar wordt u op beoordeeld?

De inzending voor de HR Proffie 2021 wordt door een deskundige vakjury, bestaande uit vertegenwoordigers van de wetenschap en uit de praktijk, beoordeeld op een aantal hoofdcriteria. Daarnaast kan de jury op basis van bijzondere omstandigheden accenten leggen bij de eindafweging. In het juryrapport zullen deze uiteraard worden toegelicht. De winnaar mag zich dan ook met recht profileren als de organisatie met het beste track record op het terrein van adaptief personeelsmanagement.

 

Belangrijkste criteria

  • Aansluiting van HR beleid en - acties op de uitdagingen waar de organisatie voor staat.
  • Betrokkenheid en motivatie van de werknemers.
  • Implementatiekracht en resultaten.

Waarom is meedoen belangrijk?

Voor uw organisatie en het HR-vak is participatie aan de HR Proffie belangrijk. Hiermee krijgen goede HR-praktijken een platform en kunnen andere organisaties hiervan leren. En, zeker niet onbelangrijk, wanneer u wint, komt uw organisatie positief in de spotlight te staan. Vanuit de Proffie organisatie wordt dit publicitair ook ondersteund. En voor uw interne communicatie is het winnen van deze belangrijke HR-prijs een mooie opsteker. Iets om terecht trots op te zijn en uitstekend voor de employer branding van uw organisatie.

 

Aanmelden kan tot en met 6 september 2021. Maar wacht vooral niet te lang!

 


VAKJURY

Wie zitten er in de vakjury?

De inzendingen voor de HR Proffie worden beoordeeld door een deskundige vakjury, bestaande uit vertegenwoordigers van de wetenschap en uit de praktijk. Ieder jaar zal ook de winnaar van de vorige editie toetreden tot de jury. 



NIEUWSITEMS

HR Proffie Podcast

In 2020 won Vanderlande de HR Proffie. Mirjam Leenders, Global Head of People Services bij Vanderlande Industries gaat in deze podcast in op de people strategy, waar de HR-strategie een afgeleide van is.

 

People strategy is datgene wat de people agenda is binnen de strategie van Vanderlande. Over de focuspunten en hoe people- en HR-strategie worden vormgegeven praten Mirjam Leenders en Peter van den Hout.

 

Download hieronder de podcast.

Download
HR Proffie Podcast Vanderlande.mp3
MP3 Audio bestand 28.5 MB

Vanderlande winnaar HR Proffie 2020, dé prijs voor het beste HR-beleid

AMSTERDAM – De vakjury van de HR Proffie heeft woensdag 4 november Vanderlande uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Dit jaar stond de prijs in het teken van Leading Edge, Employee Experience: met HR-strategie en HR-activiteiten goed inspelen op snel veranderende omstandigheden. De jury toonde zich onder de indruk van de visie, implementatie en bewijskracht binnen Vanderlande. ‘Het concept is voelbaar door de hele organisatie’ aldus de jury. 

 

Vanderlande is wereldwijd marktleider voor logistieke procesautomatisering op luchthavens en in de pakketmarkt. Het HR-beleid van Vanderlande is indrukwekkend en wordt consistent doorgevoerd binnen de gehele internationale organisatie. Het HR beleid speelt goed in op de interne en externe ontwikkelingen waar Vanderlande voor staat. Zo wordt elke uitdaging omgezet in een opportunity om het bedrijf verder te ontwikkelen. 

 

People Strategie

De medewerkers maken het verschil voor de business. Daarom is het zo belangrijk om vanuit een visie te werken. Dat heet bij Vanderlande people strategie in plaats van HR-strategie. Om aan te geven dat de mensen in de organisatie centraal staan en daar gedragen ze zich ook naar bij Vanderlande. De verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken ligt bij de business en niet alleen bij de HR afdeling. De people strategie van de organisatie gaat iedereen aan. HR is er omdat de business dat wil! Niet, omdat het nu eenmaal moet. 

 

Medewerkerssensitiviteit

Vanderlande heeft de ambitie een marktleider te zijn en de business te verdubbelen in 2025. Naast extreme klantensensitiviteit, kent Vanderlande ook een extreme medewerkerssensitiviteit. Dit houdt in dat medewerkers maximaal worden ondersteund in projecten voor klanten. Dit is tevens een fundament voor de groeistrategie. 

 

De andere drie genomineerden waren ABN AMRO, Achmea en Spaarne Gasthuis. 


Eerdere winnaars

De HR Proffie wordt sinds 2004 uitgereikt door een vakjury die bestaat uit vooraanstaande Nederlandse HR-professionals. Eerder al werden o.a. GVB, Booking.com, Young Capital onderscheiden met deze prijs voor het beste HR-beleid. Meer informatie over de HR Proffie is te vinden op www.hrproffie.nl

 

Partners

De HR Proffie is een initiatief van NVP Netwerk voor HR-Professionals. Berenschot, SkillsTown en SAP SuccessFactors zijn partners van de HR Proffie 2021. 

 


Social media

Volg ons ook op social media!

Dit bericht bekijken op Instagram

#nieuwlogo #HR #netwerkvoorHRprofessionals #NVP

Een bericht gedeeld door NVP HR-Netwek (@nvp.hr.netwerk) op



PARTNERS VAN DE HR PROFFIE